一、最難畢業季來襲，就業形勢嚴峻
No.1
招聘崗位需求下降
往年的三四月份是求職者們眼中的“金三銀四”，但是今年三月的招聘市場卻略顯蕭瑟。根據智聯招聘發布的數據顯示，今年企業的春招需求出現斷崖式下降，春節后復工第1周的招聘需求規模僅為2019年同期的28%。隨著企業復工復產招聘需求有所回升，但是直到復工后的第八周需求依然較往年有極大差距。就目前數據來看，今年的春招整體需求規模僅為去年的一半。
同時，根據BOSS直聘研究院的數據顯示，應屆生新增崗位規模同比下降49%，百人以下小微企業的應屆生需求同比降幅更高達到60%。
數據來源：智聯招聘
注：需求規模指數=指以2019年復工第一周招聘職位數為基數，反映企業招聘需求逐周變化的指數。
No.2
應屆生人數再創紀錄
在招聘需求規模下降的同時，應屆生人數卻屢創歷史新高。據教育部官網信息，2020屆高校畢業生規模預計將達到874萬人，同比增加40萬人。同時，根據麥可思研究院發布的《2019年中國大學生就業報告》數據顯示，本科畢業生的就業率呈現持續緩慢下降的現象，2018屆本科畢業生就業率為91.0%。
2016-2020年全國高校畢業生人數統計
數據來源：根據教育部公告信息整理
數據來源：麥可思研究院《2019年中國大學生就業報告》
獵聘校園對全國各重點高校的應屆畢業生發起的調研數據顯示，在參與調研的數千名畢業生中，目前已成功簽約的占25.09%，未簽約的有74.91%，更反映了今年應屆生就業情況的嚴峻形勢。
數據來源：獵聘校園
春招的持續縮水，畢業人數的持續攀升，在阻礙應屆生們就業腳步的同時更影響了其擇業選擇。很多人說，選擇大于努力。而擇業的影響不僅僅是一年，很可能是整個未來的就業發展。
同時，對于應屆生來說，錯過了秋招，若再春招失利，那么從下半年開始就將失去寶貴的應屆生身份，要找工作就需要通過社會招聘渠道。而社會招聘大多是針對有豐富的工作經驗和行業人脈的人才，對初入社會的應屆生而言處于弱勢地位。
今年的畢業之路充滿了艱辛，就業之路充滿了坎坷，在心疼各位應屆生之余，小編不禁想問一句，你“南”嗎？
No.3
高學歷高薪酬
面對不斷增加的就業競爭壓力，應屆生們是否可以有更好的應對之策？
根據麥可思研究院發布的《2018中國大學生就業藍皮書》和梧桐果發布的《2019屆中國高校畢業生薪酬報告》顯示，畢業生的崗位薪酬與學歷層次基本呈正相關趨勢，這就意味著學歷的提升將有效提升薪酬水平。
以2019年各學歷層次的崗位薪酬為例，本科生的平均崗位薪酬為5999元，碩士生的崗位薪酬為8777元，博士生的崗位薪酬平均為15355元。碩士學歷層次和本科學歷層次之間的平均崗位薪酬差距為2778元，接近本科生平均崗位薪酬的一半，而博士和碩士之間的平均崗位薪酬差更高達6721元。每當學歷層次上升一臺階都將帶來薪酬水平的一大跨越。
數據來源：麥可思研究院《2018中國大學生就業藍皮書》
數據來源：梧桐果《2019屆中國高校畢業生薪酬報告》
此外，根據梧桐果相關數據顯示，2019屆中國高校畢業生崗位薪酬區間的主流分布區間為5000—7000元，占比43.29%;而3000-5000元區間和3000元以下區間的占比分別為30.64%和7.72%，近四成應屆畢業生的崗位薪酬還未達到5000元；7000元以上區間的占比為18.35%，其中11000元以上的占比僅為5.08%，高薪者極少。
而根據諸葛找房數據研究中心監測數據顯示，2020年第11周上海一居室平均月租金為5205.65元。很多應屆畢業生的工資可能連房租都難以負擔，更妄論實現房租收入比的“黃金分割”點——30%，生活幸福感低。
數據來源：梧桐果《2019屆中國高校畢業生薪酬報告》
在今年就業形勢如此嚴峻的情況下，不妨試試轉變思路看向未來的就業發展，相比當前的盲目就業，選擇繼續深造也許會是更優的選項！
二、最佳考研季到來，研究生持續擴招
自1999年大學擴招以來，高校錄取率已從1998年的33.86%增長到2019年的79.53%，翻了近2.4倍，光2019年就有820萬人被錄取。換言之，本科生的數量已大幅增加，本科學歷正在失去其原有的新鮮感，在慢慢貶值。
同時，我國社會對于高學歷層次人才的需求及要求在不斷增加。相對于美國、歐洲等發達國家，我國就業市場仍存在較大的高學歷層次人才缺口，仍需加強對高學歷層次人才的培養。學歷層次是企業衡量應聘者能力的一把尺子。在很多企業中，碩士學歷甚至成為了“準入門檻”，或者是區分崗位的標準。這也促使大家向著更高層次的學歷——碩士學歷奮進。
雖然全國碩士研究生報名人數逐年增長，尤其自2017年突破200萬人后，報名人數呈現出了急速增長，2018年238萬人，2019年290萬人，2020年更高達341萬人，但是考錄比率基本維持在3.0:1左右。這說明，我國研究生招生規模正在逐年擴大。“考研族”們“上岸”的機率更大了。
尤其是近日教育部公布了擴大2020年碩士研究生招生規模的喜訊，更是為我們的推測提供了現實的依據。根據2019年的數據推算，擴招之后，今年的研究生招生規模預計為110.6萬人，招生人數增速為20.6%。
數據來源：國家統計局
注：2020年招生數據根據2019年的招生數據測算得出。
隨著研究生人數的不斷增加，讀研帶來的不僅僅是學歷的提升，更是未來的就業保障。
三、你是否要考研？
讀研，深造，對于任何人來說都是有好處的。但是，“你”是否要考研，卻并不是一個必須的選項。
選擇考研并為之付出汗水是為了在未來的職業選擇中擁有更多的自主權，跳出“最難就業季”的困境。如果幸運的你已經進入了夢想中的行業，擁有了滿意的工作崗位，并將此作為自己未來努力奮斗的方向，那么希望你能抓住這份幸運。待以后的職業發展需要，可以再考慮在職研究生的選項。
須知，考研不是目的，讀研才是目的。研究生教育的培養目標是創新型人才，需要學生在一個相對狹小固定的領域做科研，而科研任務的考核要求較多，對學生的學習能力要求較高。所以讀研，可能并不是一個充滿樂趣的過程，甚至有點沉悶，需要承受較大的學習壓力。如果您是一個很急躁的人，無法經受住長久的沉悶的研究過程，那么小編并不建議您考研。
此外，對于連續考研失敗的人來說，也許可以考慮先就業，畢竟考研和工作并不是對立的兩面，在未來的工作中也可以通過在職研究生的方式享受研究生教育。
小編絮絮叨叨這么多，希望能幫助大家對自己目前所處的境況有一個更清晰的認識，對未來的發展能有一個更明確的規劃！
希望各位應屆生們，都能順利的跨過“最難畢業季”這個坎兒，未來前程似錦！
本文內容為社科賽斯“文案征集令”活動參賽作品，未經授權，嚴禁轉載！
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