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別再做無用功,考取北大MBA,你需這樣去努力!

一年一度的北大MBA申請已經(jīng)開始,每年北大光華MBA吸引全國上萬考生報考,每年錄取四百人左右,無論是申請材料初審環(huán)節(jié),還是材料復(fù)審環(huán)節(jié),以及關(guān)鍵性的面試環(huán)節(jié),含有國家研究生聯(lián)考筆試環(huán)節(jié),無不面臨極高的競爭壓力和淘汰率。
 
 
社科賽斯每年輔導大批學員成功考取包括北大MBA在內(nèi)的知名院校MBA項目,建議全國有志于考取北大MBA的考生,應(yīng)當在以下幾個方面作出堅實的努力,實現(xiàn)自己的北大MBA深造夢想。
 
 
01
 
突破北大MBA材料初審關(guān)
 
在材料初審環(huán)節(jié),淘汰率實際還是非常高的。北大MBA的審核環(huán)節(jié)定位,就是在初審環(huán)節(jié),淘汰管理職能等各方面背景不符合北大MBA錄取要求,降低后續(xù)的材料審核壓力。
 
因此,在這一環(huán)節(jié)中,考生關(guān)鍵在于通過初審材料的精心打造,讓北大MBA初審材料考官能夠充分看到自身的管理職能優(yōu)勢以及所發(fā)揮的比較重要的管理價值,體現(xiàn)出北大MBA考官比較關(guān)注的管理思維。同時,通過對自身職業(yè)發(fā)展思路的深入梳理,初步體現(xiàn)出未來在管理領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
 
北大MBA初審環(huán)節(jié)需要提交的材料包括申請書和推薦信等基礎(chǔ)內(nèi)容,通過這些基礎(chǔ)材料的審核,北大MBA考官會淘汰管理職能背景和行業(yè)領(lǐng)域優(yōu)勢以及個人管理職能發(fā)展前景等不符合北大MBA考核條件的申請人。
 
因此,對于廣大北大MBA考生而言,初審環(huán)節(jié)雖然是第一個環(huán)節(jié),但卻往往是比較容易出現(xiàn)失誤的環(huán)節(jié),每年不乏大批北大MBA申請人由于初審材料的準備不充分,在第一環(huán)節(jié)即失去全年的北大MBA申請機會。
 
社科賽斯給全國北大MBA考生的建議是:
 
(1)清晰打造自身管理定位和管理職能體系;
 
(2)體現(xiàn)自身行業(yè)背景優(yōu)勢;
 
(3)高度關(guān)注自身的職業(yè)成長性和在管理領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展空間;
 
(4)初步體現(xiàn)必要的管理思維。
 
針對上述方面,社科賽斯會為全國MBA考生提供精心準備的北大MBA輔導課程和導師一對一材料輔導。
 
02
 
成功闖過北大MBA材料復(fù)審關(guān)
 
在北大MBA申請材料復(fù)審環(huán)節(jié),獲得復(fù)審資格的申請人一般在管理背景和管理職能體系方面基本符合北大MBA的錄取條件。但依然面臨極其殘酷的選拔,一般有三分之一左右獲得復(fù)審資格的北大MBA申請人,能夠成功在眾多考生中勝出,獲得北大MBA面試資格。
 

 
以2019年北大MBA北京項目為例,數(shù)以千計申請人中,最終有450人成功獲得北大MBA北京項目的面試資格。
 
這一環(huán)節(jié)的核心目標,毋庸置疑是獲得北大MBA面試資格。這一資格極其來之不易,其中決定勝負的關(guān)鍵,主要在于兩個環(huán)節(jié)的準備。一是北大MBA申請短文,二是北大MBA申請視頻。
 
在申請短文中,北大MBA考官要對申請人的領(lǐng)導力、管理思維、個人創(chuàng)新性、管理基礎(chǔ)知識應(yīng)用能力,以及行業(yè)貢獻度、個人職業(yè)發(fā)展前景、管理者情商、職業(yè)操守、社會責任感等諸多考察指標進行深入考察。
 
在幾千字的申請短文中,承載著北大MBA考官對希望錄取考生所擔負的企業(yè)家使命的整體考察。
 
實際上,從去年開始,北大MBA對申請流程做了重大改革,增加申請材料復(fù)審環(huán)節(jié)的同時,減少了面試資格名額,主要考慮還是把相當一部分之前通過面試進行淘汰的考生名額,放在復(fù)審環(huán)節(jié)進行選拔和淘汰,減少面試考核的壓力。
 
這也就意味著,從2019年開始,入圍北大MBA面試的難度有了大幅增加。從北大MBA去年入圍面試名單的考生人數(shù),也充分印證了這一判斷。
 
因此,復(fù)審環(huán)節(jié)的申請短文準備和申請視頻的準備,盡一切努力爭取入圍北大MBA面試,對于最終成功申請北大MBA,就顯得尤為重要。
 
對于北大MBA復(fù)審環(huán)節(jié)的申請短文,社科賽斯給全國北大MBA考生的初步建議是:
 
(1)精心打造自身的管理職業(yè)發(fā)展路徑,體現(xiàn)出優(yōu)秀管理者的成功職業(yè)發(fā)展思路和巨大的職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì);
 
(2)通過對重大事件的決策,體現(xiàn)出自身的管理者決策能力和縝密的管理思維判斷能力;
 
(3)通過人生感悟的剖析,體現(xiàn)出自身的人生境界和不屈不撓努力的精神,這對于成為優(yōu)秀的管理者和企業(yè)家棟梁,是必不可少的精神品質(zhì),也是北大MBA考官極其看重的;
 
(4)充分體現(xiàn)出自身在所在行業(yè)的深入行業(yè)洞察力和戰(zhàn)略管理視野,北大MBA考官希望每一位錄取的考生,都能夠充分代表本行業(yè),能夠把對本行業(yè)、本領(lǐng)域的管理視角和戰(zhàn)略視角充分與北大同學分享,構(gòu)成寶貴的MBA校友資源;
 
(5)通過系統(tǒng)的管理知識學習,構(gòu)建起必要的管理思維框架和管理知識應(yīng)用能力。
 
針對上述方面,社科賽斯專門為全國北大MBA考生提供了包括MBA面試先導課程、核心課程在內(nèi)的大量面試輔導課程,同時安排具有豐富MBA輔導經(jīng)驗的導師進行系統(tǒng)的一對一輔導,打造具有清晰管理思路和管理創(chuàng)新點的優(yōu)秀北大申請短文。
 
對于關(guān)鍵性的北大MBA復(fù)審環(huán)節(jié)提交視頻,社科賽斯建議有志于考取北大MBA的考生應(yīng)當主要注意以下幾個方面:
 
(1)個人優(yōu)秀管理者綜合素質(zhì)和風貌的體現(xiàn);
 
(2)符合北大MBA招生定位的管理思維和管理能力的體現(xiàn);
 
(3)管理溝通能力和領(lǐng)導力的重要方面——影響力的體現(xiàn);
 
(4)獨特行業(yè)視角以及未來北大校友行業(yè)貢獻度的充分打造。
 
針對上述方面,社科賽斯會安排專業(yè)的導師進行深入的輔導,并提供視頻錄制稿的標準范文。
 
03
 
北大MBA面試,成敗在此一舉
 
能夠進入北大MBA面試環(huán)節(jié)的考生,可以說各方面都很優(yōu)秀。要想在這一環(huán)節(jié)成功勝出,關(guān)鍵還在于掌握北大MBA面試的考核體系和有效的面試策略。
 
首先,考生需要有系統(tǒng)的管理知識體系構(gòu)建,對包括管理思維、領(lǐng)導力、戰(zhàn)略管理以及經(jīng)濟學,都建立較為完整的管理思維和管理實踐運用能力,體現(xiàn)出優(yōu)秀的管理分析能力和決策能力,這對于在競爭非常激烈的北大MBA面試環(huán)節(jié)中成功勝出是非常關(guān)鍵的。
 
其次,需要具備很強的管理突破能力。何謂“管理突破”?要知道,北大MBA面試錄取一直遵循優(yōu)中選優(yōu)的原則。也就是,北大MBA面試考官就是要從大批各方面非常優(yōu)秀的考生中,選擇最優(yōu)秀的一批申請人,作為北大MBA培養(yǎng)對象。這是北大光華、清華經(jīng)管等國內(nèi)頂級商學院在本科生、研究生錄取階段一直遵循的思路。
 
同時,北大MBA培養(yǎng)的目標,不是普通的企業(yè)管理者,而是未來中國乃至全球企業(yè)家的翹楚和商業(yè)領(lǐng)袖。
 
這就要求北大MBA申請人,必須具有實現(xiàn)管理突破,就是突破當前的管理界限,通過有效的管理創(chuàng)新、管理激勵等管理手段,充分利用現(xiàn)代管理知識體系,實現(xiàn)企業(yè)在管理效率、市場業(yè)績和團隊士氣等方面實現(xiàn)有效突破,做出一番管理業(yè)績的能力。
 
反之,拘泥于管理常規(guī),缺乏管理者遠見和腳踏實地的管理者精神的申請人,在面試環(huán)節(jié)往往會被淘汰。
 
同時,在面試環(huán)節(jié),北大MBA考官還要深入考察申請人的行業(yè)戰(zhàn)略視角,確保能夠給北大MBA同學校友群體帶來充分、嶄新的行業(yè)資源,這也是北大MBA考官非常關(guān)注的方面。
 
申請人應(yīng)當通過對戰(zhàn)略管理知識的深刻學習以及對行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、未來行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻準備,確保在關(guān)鍵性的北大MBA面試中體現(xiàn)出優(yōu)秀的行業(yè)洞察力和戰(zhàn)略能力,這對于成功通過競爭非常激烈的北大MBA面試關(guān),也是極為關(guān)鍵的。
 
 
社科賽斯作為每年全國北大MBA考生主要關(guān)注的輔導機構(gòu),建議北大MBA申請人注重以下幾個方面努力和積累:
 
一是盡快建立完整的管理知識體系,包括領(lǐng)導力、管理思維、戰(zhàn)略管理和經(jīng)濟學思維。
 
二是通過精準科學的面試輔導,對北大MBA面試中出現(xiàn)的面試問題和容易出現(xiàn)的失誤,做充足的準備。
 
三是盡快梳理自身行業(yè)管理視角,體現(xiàn)出深入的行業(yè)戰(zhàn)略洞察力,進而在“行業(yè)貢獻度”這一北大MBA關(guān)鍵考核指標中,獲得較為理想的成績。
 
四是對北大MBA面試環(huán)節(jié)專門的抽題環(huán)節(jié)進行深刻準備,充分掌握北大MBA抽題面試的回答技巧、核心思路和發(fā)散性思維方法。
 
五是對管理突破能力考察進行精心準備,體現(xiàn)出自身的管理創(chuàng)新能力和管理體系搭建能力,爭取在北大MBA面試環(huán)節(jié)中成功勝出。
 
綜上,北大MBA面試,對管理知識、管理思維以及管理創(chuàng)造力等等方面,都提出了極其苛刻的要求。凡事預(yù)則立不預(yù)則廢,之前的長期精心準備,對成功通過北大MBA面試可以說是必不可少的。
 
為了幫助全國北大MBA考生順利通過面試,社科賽斯設(shè)置了從管理知識課程到抽題、壓力面試以及綜合面試全系列的輔導課程以及面試全真演練,安排對北大MBA輔導具有深厚輔導經(jīng)驗和學術(shù)功底的導師團隊進行全方位的輔導和訓練,幫助你及時發(fā)現(xiàn)北大MBA面試中的不足,不斷提升自身的管理學功底和面試能力,相信會對你成功考取北大MBA起到非常大的作用。
 
04
 
聯(lián)考筆試,容易被忽視,但又需要盡快準備的環(huán)節(jié)

 
每年北大MBA面試通過的考生,不乏由于聯(lián)考筆試沒有過線,與北大MBA錄取機會失之交臂。
 
須知道,正因為知道給予面試通過資格的北大MBA考生,會有相當一部分筆試無法過線,失去北大MBA錄取資格。北大MBA每年對面試結(jié)果,除了設(shè)置“預(yù)錄取”資格,也就是面試通過資格,還專門設(shè)置了“條件錄取”資格,也就是一旦前者筆試未過線,后者將很快補上,獲得北大MBA錄取資格。
 
這里還需要注意的是,每年很多MBA考生具有嚴重的誤區(qū),認為筆試各科目,包括邏輯、數(shù)學、英語、寫作,只要12月國家研究生入學考試前的幾個月準備下就可以了。
 
實際上,根據(jù)多年的輔導經(jīng)驗,不要說英語、邏輯等基礎(chǔ)比較薄弱的考生,就是很多985、211本科畢業(yè),甚至英語基礎(chǔ)很好的考生,如果沒有長期的筆試備考,都是很難通過聯(lián)考筆試分數(shù)線的。
 
我們給各位北大MBA考生的建議是,筆試一定要盡早準備,更確切地講,從你開始準備申請材料和面試的同時,筆試各科目的準備,就應(yīng)當同步進行了。到了筆試前的最后幾個月,應(yīng)當已經(jīng)基本完成了筆試知識的學習,投入模擬試卷的考前沖刺階段,這是多年MBA等管理類碩士輔導的經(jīng)驗之談。
 
 
 
社科賽斯匯聚了大批MBA輔導領(lǐng)域師資,更具包括壓力面試、管理知識、領(lǐng)導力培養(yǎng)和抽題面試在內(nèi)的大量面試課程,從材料框架搭建到導師一對一輔導,以及模擬面試、面試密訓、聯(lián)考筆試輔導。
 
這些,只為幫助全國有志于考取北大等院校MBA的人士成功實現(xiàn)理想和目標。
 
每年看到大批社科賽斯學員成功進入北大等院校深造MBA,是社科賽斯全體老師和教職員工最開心的時刻。也預(yù)祝你今年順利實現(xiàn)心中的夢想,來年驕傲地成為北大MBA新生的一員,社科賽斯愿意助你一臂之力!
 
本文作者
 
趙羽,清華大學MBA,美國麻省理工(MIT)斯隆管理學院全球校友《清華北大MBA成功申請一本通》(清華大學出版社)主編

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責任編輯:lmy
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